本文作者:关于南方破碎的理想

2015年潍柴动力企业文化研究会年会召开

关于南方破碎的理想 2019-05-13 10:17:35 902 围观 105 评论

  5月15日-5月16日上午,以“以文化力助推企业转型发展”为主题的2015年潍柴动力企业文化研究会年会在潍坊召开。会议共分为工作交流、文化论坛和专家讲座三个模块。

  工作交流:适应形势,以文化“软实力”提升助推企业发展
  会议系统回顾了研究会2014年度企业文化建设工作,安排部署了潍柴动力企业文化研究会2015-2016年企业文化建设重点工作,对集团企业文化建设工作尤其是责任文化传承提出了明确的思路。在企业转型升级的关键时期,企业文化工作应该有所作为,主动适应企业发展形势,以文化“软实力”提升助推企业发展。
  王勇理事长作了题为《适应新常态凝聚正能量全面打造企业文化软实力》的讲话,从四个方面对新形势下如何促进企业文化建设工作,全力打造企业文化软实力提出了明确要求。一是形势严峻,要从思想上强化危机感;二是责任为本,发挥文化在企业发展中的不可替代作用;三是以身作则,发挥领导干部在企业文化建设中的表率作用;四是找准抓手,发挥各级党组织在企业文化建设中的主体作用。
  文化论坛:在经验分享与现场参观中共同提升
  在文化论坛模块,新成立的潍柴动力企业文化研究会扬州分会汇报了三年规划和2015年企业文化建设硬仗行动计划,陕重汽、法士特、重庆潍柴、火花塞公司等会员单位代表就2014年度企业文化建设工作亮点、经验做法,存在的不足及下一步企业文化建设规划进行了交流。另外,潍柴动力一号工厂作为“企业文化规范建设示范单位”代表,也交流了企业文化建设工作的思路与做法。
  专家培训:借助外脑学习推进责任文化建设的方式方法
  面对经济新常态带来的压力和集团严峻的发展形势,各会员单位应该如何推进责任文化建设,凝心聚力、共谋发展,各位理事、会员应该怎样尽职担责,推动责任文化传承,传递正能量?
  5月16日上午,围绕这一主题,研究会邀请深圳新优势企业文化咨询公司孙健耀博士举行了《始于担当终于业绩》责任文化专题培训。结合潍柴集团实际,孙健耀从责任的本质、责任文化的意义,如何创建责任文化等方面进行了深度讲解。尤其是针对如何让责任可触摸可衡量这一参训人员普遍关注的问题,孙健耀从建立责任模型,明确责任行为准则和评价标准,建立责任行为测评系统等方面进行了详细阐述。
  经过一天半的时间,2015年潍柴动力企业文化研究会年会圆满落幕。各会员单位表示,回去后将积极行动,认真领会落实王勇理事长对新形势下企业文化建设工作讲话精神,积极贯彻研究会确定的2015-2016年企业文化建设重点工作,勇于突破,持续创新,实现集团文化建设新超越。(来源:中国工程机械商贸网)

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生如夏花之绚烂 游客 2019-04-26 11:15:59 板凳 回复
为什么导入?直接下载就好了啊
孤独终老 游客 2019-04-26 11:14:14 椅子 回复
其实早就该这样。
我是刘鑫 游客 2019-04-26 09:41:19 沙发 回复
为什么,不赶早做新郎。
口水鹿 游客 2019-04-26 08:54:39 凉席 回复
修改前记得备份~~~
盏茶轻抿 游客 2019-04-26 05:26:19 地板 回复
沙发给你